Работает на Drupal, система с открытым исходным кодом.

Вход на сайт

Анекдот о влиянии качества подготовки кадров

Собрались как то звери, посовещались и решили будем строить мост – надоело реку вброд переходить.
Чтобы построить качественный мост нужен цемент. Решили послать гонца в высокорасположенную ресурсоснабжающую организацию. Первым поехал Михайло Потапыч – солидный, важный с подарками. Приехал и на вопрос «Как будете строить мост, вдоль реки или поперек?», ответил «Конечно, поперек!». Чиновники что- то посчитали и заявили, «нет, цемент вам не дадим, вы уже лимит перебрали». Не с чем вернулся в лес Михайло Потапыч. Звери посовещались и решили «Пусть едет лиса, она хитрая, изворотливая и по женской части может, если что». Лиса поехала, так же ответила, что мост строить планируют поперек реки, также вернулась не с чем даже женские хитрости и прелести не помогли.
Что делать ?? И тут осел говорит «Давайте я поеду, я цемент добуду!». Звери говорят «Куда тебе. Вон Михайло Потапыч не смог добыть и лиса не смогла, а уж как хитра». Подумав решили «Пусть съездит, а вдруг ?? Все равно больше некому».
Осел поехал. Он еще не вернулся, а вагоны с цементом пошли составами. Мост построили, дороги построили, склады полные, а вагоны с цементом идут и идут.
Звери допрашивают осла, «Как тебе удалось ?? Вон Михайло Потапыч не смог добыть и лиса не смогла».
Осел отвечает. «Я туда приехал, а там все наши (ослы), спрашивают, как мост будете строить. Я не знаю, как его нужно строить, сказал «Вдоль реки». Вот и отгружают цемент для строительства такого моста.

Этот анекдот почти на каждом форуме директоров Ассоциации рассказывал бывший зам Председателя Правительства одного из регионов Поволжья – видимо знал тонкости чиновничьих решений.