23-24 апреля 2014 года в Казани работал круглый стол " МЕЖОТРАСЛЕВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ-КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ ЦИВИЛИЗОВАННОГО РЫНКА СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". В работе круглого стола приняли участие руководители предприятий производителей ЖБИ расположенных в Приволжском ФО.
Участники круглого стола решили создать при Ассоциации постоянно действующие Клуб главных технологов и руководителей заводских лабораторий, также Клуб главных энергетиков и главных механиков заводов.
Также предложено проработать вопрос о создании при Ассоциации еще трех клубов:
- Клуба главных бухгалтеров и главных экономистов заводов;
-Клуба руководителей юридических служб заводов;
-Клуба руководителей служб продаж (отделы сбыта) и снабжения;
Если соответствующие службы предприятий нефтегазового комплекса России
создали аналогичную структуру- в этом видимо что- то есть.
Предложен и согласован следующий график заседаний клубов, заседания клубов
рекомендовано проводить два раза в год:
- Совещания директоров предприятий работают во второй декаде ноября и
в третьей декаде апреля и при особой необходимости проводится
дополнительная встреча во второй декаде февраля;
- Заседания Клуба главных технологов и руководителей заводских
лабораторий рекомендовано проводить в последнюю декаду сентября и
в последнюю декаду марта;
- Заседания Клуба главных энергетиков и главных механиков проводить
в последнею декаду октября и в первую декаду апреля;
- Заседания Клуба главных бухгалтеров и главных экономистов заводов
проводить во вторую декаду мая и в третью декаду ноября;
- Заседания Клуба руководителей юридических служб заводов проводить
во вторую декаду марта и в первую декаду декабря;
- Заседания Клуба руководителей служб продаж (отделы сбыта) и снабжения
проводить во вторую декаду апреля и в первую декаду ноября;
Решением директоров основной задачей клубов определен «Изучение опыта
преодоления различных вызовов современности с целью обеспечения стабильной
работы предприятий участников».
Это означает, что в планах работы клубов должно доминировать изучение
опыта преодоления негативных моментов в жизни предприятий во взаимодействии
с партнерами и коллегами.